이사에게 부여 된 주식 매입 선택권
종업원 주식 옵션 팩트 시트.
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스톡 옵션 및 직원 소유권.
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스톡 옵션 플랜.
Bombardier의 Stock Option Plan의 목적은 경영진에게 B 급 종속 투표 주식의 시장 가치 상승과 관련된 보상 형태를 제공함으로써 주주 가치를 높이는 인센티브를 포상하는 것입니다.
스톡 옵션의 부여에는 다음 규칙이 적용됩니다.
B 등급 하위 투표권 주식을 매입하기위한 양도 할 수없는 옵션의 부여는 회사의 다른 증권 기준 보상 약정에 따라 발행되는 클래스 B 종속 투표 주식수 224,641,195를 고려하여 초과 할 수 없습니다. 어떤 1 년 동안 어떤 내부자 또는 그 동료는 발행 된 모든 미결제 B 등급의 종속 주식의 5 %를 초과하는 주식을 발행 할 수 없습니다.
스톡 옵션 플랜의 주요 규칙은 다음과 같습니다.
스톡 옵션의 부여는 결정된 행사 가격으로 동등한 수의 클래스 B 종속 주식을 매입 할 권리를 의미한다. 행사 가격은 옵션 부여 일의 직전 5 거래일에 TSX 상장 된 B 종 종속 투표 주식의 가중 평균 거래 가격과 동일합니다. 옵션은 최대 기간이 7 년이며 부여 일의 3 주년이 끝날 때 100 %의 비율로 가득됩니다. 3 년의 가득 기간은 RSU / PSU / DSU 계획의 가득한 일정과 일치한다. 옵션의 만료일이 정전 기간 만료 후 또는 영업일 기준 10 일 (영업일 기준) 이내에있는 경우, 만료일은 정전 기간 종료 후 10 영업일 동안 자동으로 연장됩니다. 그러한 경우 스톡 옵션 처리를위한 "통제 조항의 해지 및 변경"페이지를 참조하십시오.
또한 스톡 옵션 플랜은 스톡 옵션이나 승계권이 승계 법에 의거하여 또는 양도법에 따라 양도 또는 양도 될 수 없음을 규정합니다.
2010 년 DSUP 및 스톡 옵션 플랜과 관련된 추가 제한 사항 및 기타 정보.
2010 년 DSUP 및 Stock Option Plan의 조건에 따라 :
재무보고에서 발행 할 수있는 클래스 B 종속 투표 주식의 총 수와 회사의 다른 보안 기반 보상 협정에 따라 재무부로부터 발행 할 수있는 클래스 B 종속 투표권 주식의 총수는 언제든지 발행 및 발행 총액의 10 %를 초과 할 수 없습니다 B 급 종속 투표 주식 및 A 종 주식; 재무보고에서 내부자 및 그 동료에게 발행 할 수있는 클래스 B 종속 투표 주식의 총 수와 회사의 다른 보안 기반 보상 협약에 따라 재무부에서 내부자 및 그 동료에게 발행 할 수있는 클래스 B 종속 투표권 주식의 수는 언제든지 발행 및 미납 클래스 B 종속 투표권의 5 %를 초과하지 않아야한다. 재무보고에서 내부자 및 그 동료에게 발행 된 클래스 B 종속 투표 주식수와 회사의 다른 보안 기반 보상 제도에 따라 재무부에서 내부자 및 그 동료에게 발행 한 클래스 B 종속 투표권 주식의 수는 주어진 1 년 이내에 지급 기일과 미결제 클래스 B의 종속 주식 총수의 10 %를 초과 할 수 없다. 한 사람이 DSU를 보유 할 수 없거나, 경우에 따라 B 등급 의결권 발행 주식의 5 % 이상을 인수 할 수 없습니다. 및 2016 년 12 월 31 일로 종료되는 회계 연도에 발행 된 주식 매수 선택권의 총 수 (29,195,107주의 스톡 옵션)는 12 월 31 일 현재 발행 된 A 클래스 주식 및 B 클래스 종속 주식의 총수 , 2016 년은 1.3 %이다.
2017 년 3 월 14 일 현재 상태는 다음과 같습니다.
2003 년 10 월 1 일부로 폐지 된 Bombardier의 비상임 이사의 이익을 위해 스톡 옵션 계획에 따라 부여 된 스톡 옵션 행사에 따라 발행 된 403,000 주를 포함합니다. 클래스 B 하위의 총 수 스톡 옵션 플랜에 따라 의결권을 행사할 수 있으며 2010 DSUP는 회사의 다른 증권 기준 보상 약정에 따라 발행되는 클래스 B 종속 투표 주식수 224,641,195를 고려하여 초과 할 수 없습니다.
2010 년 DSUP 또는 Stock Option Plan을 수정할 권리.
이사회는 2010 DSUP 및 그 아래에 부여 된 DSU 나 스톡 옵션 플랜 및 경우에 따라 미결제 스톡 옵션을 수정, 보류, 종료 또는 종료 할 수 있습니다. 회사 주주의 사전 승인; 그러나 그러한 수정이나 종료는 그러한 피 선택권자의 권리가 수정 또는 종료 시점에 종료되거나 행사되지 않는 한, 해당 피 선택권 자의 동의없이 이전에 부여 된 행사되지 않은 주식 매입 선택권에 적용되는 조건에 영향을 미치지 아니한다.
이사회는 위에서 언급 한 내용의 일반성을 조건으로하지만 이에 국한되지 않고 다음을 수행 할 수 있습니다.
2010 년 DSUP 또는 스톡 옵션 계획 종료 : 2010 년 DSUP 또는 스톡 옵션 계획에 따라 부여 된 상을 종결 짓는다. 2010 DSUP 또는 Stock Option Plan에 대한 참가 자격 및 제한 사항 수정; 스톡 옵션 계획에 따라 옵션이 행사 될 수있는 기간을 수정한다. 상을 부여, 종료, 취소 및 조정할 수있는 조건을 수정하고 스톡 옵션의 경우에만 행사합니다. 법령, 규제 당국 또는 적용 가능한 증권 거래소의 요건을 준수하기 위해 2010 년 DSUP 또는 Stock Option Plan의 규정을 수정한다. 2010 년 DSUP 또는 Stock Option Plan의 조항을 개정하여 주식 배당, 재분 교, 주식 선택권의 선언에 따라 2010 DSUP 또는 Stock Option Plan에 따라 가입 및 구매할 수있는 클래스 B 종속 주식의 최대 수를 수정할 수 있습니다. B 급 종속 투표권 주식과 관련하여 회계 변경, 조정, 재 분류 또는 기타 모든 변경; 결함 또는 적용되지 않는 조항, 오류 또는 누락을 수정하거나 수정하기 위해 2010 DSUP 또는 스톡 옵션 플랜 또는 그 아래의 상을 수정합니다. 계획의 관리 또는 기술적 측면과 관련하여 2010 DSUP 또는 Stock Option Plan의 조항을 수정하십시오.
그러나 상기 내용에도 불구하고, 다음 수정안은 회사 주주의 승인을 받아야합니다.
1. 스톡 옵션 플랜 또는 미결 중 옵션의 경우 :
기본 B 종 종속 투표 주식을 보유한 B 종 종속 투표 주식의 수에서 전체 차감을위한 규정이없는 한, 현금 배당을 지불하지 않고 피 등급 B 종속 주식의 발행을 허용하는 개정안 스톡 옵션 계획에 따른 발행; 스톡 옵션 플랜이 제공 한 행사 기간을 초과하여 옵션의 만기일 또는 옵션 연장과 관련하여 클래스 B 종속 투표 주식의 구매 가격 감소 스톡 옵션 플랜의 참가자로서 회사의 비 사외 이사를 임의로 포함하는 것. 피청구 인이 의지에 의한 것이 아니거나 승계의 법에 의거 한 옵션을 이전하도록 허용하는 개정안; 새로운 옵션 발행을위한 옵션의 취소; 옵션 행사를위한 재정적 지원; 스톡 옵션 계획에 따라 발행을 위해 유보 된 클래스 B 종속 투표 주식 수의 증가; 모든 옵션과 관련하여 B 종 종속 투표 주식의 구매 가격 결정 방법에 대한 개정안이 포함됩니다.
2. 2010 DSUP 또는 DSUs의 경우 아래에 부여 :
참가자가 유언이나 승계 법에 의거하여 DSU를 이전 할 수 있도록하는 개정안. 그리고 2010 년 DSUP에 의거하여 발행 된 재무부 B 등급 의결권 주식의 수가 증가했다.
2016 년 8 월 4 일 이사회는 TSX의 승인을 얻었으나 Stock Option Plan의 개정 조항에 따라 주주의 승인을받지 않은 스톡 옵션 계획에 대한 특정 개정안을 승인했습니다. 특히이 수정안에는 다음 내용이 포함됩니다.
주식 매수 선택권의 원래 기간을 연장하지 않고 주식 매입 선택권이 행사, 종료 및 취소 될 수있는 기간의 변경 (이하 "SOP 변경") 및 회장 및 이사회 승인 CEO의 헌신적 인 노력과 회사의 성공을 향한 지속적인 노력과 현재의 변화 계획의 실행, 개별 주식 선택권이 보유하고 있거나 이미 부여 된 승인을받은 기간에 대한 수정안 회장직 및 CEO 인 알랭 벨레마르 (Alain Bellemare)는 주식 옵션의 원래 기간을 연장하지 않고 취업 정지 후 특정 상황에서 행사, 종료, 취소 및 조정될 수 있습니다 ( "CEO 변경"및 SOP 변경, "개정").
SOP 변경은 스톡 옵션 플랜에 따라 이전에 부여 된 스톡 옵션뿐만 아니라 스톡 옵션 옵션이 완전히 행사되지 않았고 아직 미결 상태 인 새 스톡 옵션 보조금 및 스톡 옵션에 적용됩니다. 개정안은 "통제 조항의 종료 및 변경"페이지에 반영되었습니다.
헷징 금지.
윤리 강령은 Bombardier 증권 거래에 다음과 같은 제한을 제공합니다.
직원은 Bombardier 유가 증권의 공개 거래 옵션 또는 "Puts"및 "Call"을 포함한 Bombardier 주식과 관련된 기타 형태의 파생 상품 거래 형태로 거래하거나 헤지 거래를해서는 안됩니다. 직원은 자신이 소유하지 않은 Bombardier 증권을 판매하지 않아야합니다 ( "단기 매각").
스톡 옵션 플랜은 또한 옵션 피 매수인이 어떠한 monitization 거래 또는 기타 헤지 절차에도 참여할 수 없다고 규정합니다.
주식 소유 가이드 라인.
Bombardier는 임원이 주주의 이익을 위해 SOG (Stock Ownership Guidelines)를 채택했습니다. SOG 요구 사항은 다음 임원 그룹에 적용됩니다.
이사회의 집행 위원장; 회장 겸 CEO; 사업 부문의 사장; 제품 개발 담당 부사장 및 항공 우주 기술 수석 엔지니어 경영진은 CEO 및 CEO, 사업 부문의 회장, 제품 개발 담당 수석 부사장, 항공 우주국 수석 엔지니어에게 직접보고 한 확정 된 급여 등급 이상인 경우, 그리고 리더십 팀의 구성원 인 경우 .
이들 경영진은 각각 기본 연봉의 해당 배수와 동일한 가치를 가진 클래스 A 주식 또는 클래스 B 종속 주식의 포트폴리오를 구축하고 보유해야합니다. 결과적으로, 이사회 및 회장 겸 최고 경영자 (Executive Officer) 이사회의 회장직에 대한 기본급의 3 배에 해당하는 기본급의 5 배에 해당하는 금액과 기본급의 2 ~ 3 배에 해당하는 금액 급여 등급에 따라 다른 임원에 대한 급여. 포트폴리오 가치는 인수 시점의 가치 중 큰 금액 또는 매년 12 월 31 일에 보유한 봄 바르 디어 (Bombardier) 주식의 시장 가치를 기준으로 결정됩니다.
소유권의 수준을 평가하기 위해 Bombardier는 소유 주식수와 기 부여 된 DSU 및 예상 RSPs 순액을 포함합니다.
Bombardier 주식은 캐나다 달러로만 거래되므로 실제 기본 연봉은 캐나다 달러 또는 미국 달러로 지불 한 임원에게만 사용됩니다. 다른 통화로 지불 된 임원의 경우, 캐나다에서의 해당 직급에 대한 캐나다 급여 규모의 중간 시점의 기본 급여가 주식 소유 목표를 결정하는 기준으로 사용됩니다.
주식 소유 목표를 달성하기위한 일정 기간이 없습니다. 그러나 경영진은 RSU / PSU의 결제 또는 2009 년 6 월 이후 또는 부여 된 스톡 옵션의 행사를 통해 취득한 주식을 판매 할 수 없습니다. 주식 및 관련 세금을 취득합니다.
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